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黃石市企業職工基本養老保險費補繳和生產操作崗位女職工退休年齡的政策解讀

日期:2020-05-09 09:09
索 引 號:000014349/2020-00638 分  類:政策解讀
發布機構:黃石日報 發文日期:2020-05-09
文  號: 主 題 詞:

  相關政策:黃石企業養老保險費補繳新政

企業職工基本養老保險省級統收統支的省級統籌制度即將實施,根據上級文件規定,自2020年7月1日起,參加企業職工基本養老保險的個人,應從首次參保當月起按規定繳納養老保險費,不符合政策規定的一律不得往前補繳養老保險費。近日,市人社局發出通知,明確我市企業職工基本養老保險費補繳、生產操作崗位女職工退休年齡等政策規定,現解讀如下。

一、參加企業職工基本養老保險有哪些條件?

答:城鎮各類用人單位及其職工,都應當依法參加企業職工基本養老保險,按時足額繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,以及勞動年齡段的城鄉居民(包括進城務工的農村居民),年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲(在校學生除外),可以個人身份參加我市企業職工基本養老保險。已參加城鄉居民養老保險的城鄉居民選擇參加城鎮企業職工基本養老保險后,可享受到更高層次的養老保險待遇。

同一時間段,參保人只能建立一個基本養老保險關系,不得重復參保。


二、哪幾種情形可以申請補繳企業職工基本養老保險費?

答:以下四種情形可以申請補繳企業職工基本養老保險費:

1.原國有企業、集體企業的固定制正式職工,單位就業期間應繳費但未繳費的,允許補繳相應時段的養老保險費,補繳起始時間不早于當地實行固定職工退休費用社會統籌之日(我市全民所有制單位、集體所有制單位職工實行社會統籌的時間分別為1988年1月1日、1992年1月1日)。

2.原國有(集體)企業、國家機關、事業單位正式招用的勞動合同制工人,單位就業期間應繳費但未繳費的,允許補繳相應時段的養老保險費,補繳起始時間不早于當地實行合同制工人養老保險統籌之日(即1986年1月1日)。

3.《勞動法》施行(1995年1月1日)后在單位就業的勞動者, 單位就業期間應繳費但未繳費的,允許補繳勞動關系存續時段的養老保險費,補繳起始時間不早于1996年1月1日。

4.《社會保險法》施行(2011年7月1日)后實際繳費基數不實,在繳費所屬期2年追溯期內個人或單位提出申請以及社保經辦機構稽核發現的,允許補繳基數差額,補繳起始時間不早于2011年7月1日;超過2年追溯期申請或稽核的,不允許補繳基數差額。


三、企業職工基本養老保險費補繳比例和繳費基數如何確定?如何繳納滯納金和個人賬戶利息?

答:(一)補繳比例和繳費基數的確定:

1.單位從業人員補繳應繳費但未繳費的時段,屬于1995年12月31日前的,以辦理補繳時參保地養老保險繳費基數標準為基數,按5%比例補繳;

2.屬于1996年1月1日以后的,繳費基數在參保地對應時段養老保險繳費基數上下限范圍內、根據本人實際工資確定,繳費比例1996年1月1日至2016年4月30日期間為單位20%、個人8%; 

3.2016年5月1日以后按參保地對應時段規定的單位和個人繳費比例執行,即2016年5月1日至2019年4月30日,費率為27%(其中單位19%、個人8%);2019年5月1日至2020年1月31日費率為24%(其中單位16%、個人8%);2020年2月1日至6月30日費率為8%(其中單位部分免征、個人8%)。

(二)滯納金的繳納:補繳1995年12月31日前的繳費,不收取滯納金;補繳1996年1月1日至2011年6月30日期間的繳費,自2011年7月1日起按日加收萬分之五的滯納金;補繳2011年7月1日以后的繳費,自繳費所屬期次月起按日加收萬分之五的滯納金。滯納金按補繳費額(含單位繳費和個人繳費)1倍封頂。滯納金全部并入統籌基金。滯納金與應補繳費額分別計算,一并核定。

(三)個人賬戶利息:補繳1996年1月1日以后的時段,均按補繳基數8%補建養老保險個人賬戶,并按歷年個人賬戶記賬利率計算應補繳的個人賬戶利息,收取的個人賬戶利息并入本人養老保險個人賬戶。個人賬戶利息與應補繳費額分別計算,一并核定。

(四)繳費記錄:補繳1995年12月31日前時段的,補繳資金并入統籌基金,相應時段計算視同繳費年限。補繳1996年1月1日以后時段的,社保經辦機構將補繳基數記錄在歷年對應時段(記錄在月),計發基本養老金時按對應年度的平均工資計算實際繳費指數。


四、如何審核企業職工基本養老保險費補繳?

答:分別按以下幾種情形受理補繳:

1.原固定制正式職工、勞動合同制工人的身份及其1995年12月31日前的允許補繳時段,由參保地社保經辦機構審查職工檔案進行核定。對于離開原工作單位的人員,屬于不計算連續工齡的離職情形,不得允許補繳不計算連續工齡的工作時間。

2.1996年1月1日以后在同一單位就業期間應繳費但未繳費累計時長不超過3年的(計算累計時長截止日為申請補繳之日,下同),社保經辦機構依據書面勞動合同原件或其他原始憑據,確定允許補繳時段,多次補繳的,累計時長不得超過3年。

3.1996年1月1日以后在同一單位就業期間應繳費但未繳費累計時長超過3年(含3年)的,社保經辦機構查看以下之一證明其與單位之間存在勞動關系的具有法律效力文書,核對允許補繳時段:

(1)勞動人事爭議仲裁委員會形成的仲裁文書(2017年7月1日以后為仲裁裁決書)

(2)實施勞動監察的行政部門在履行法定職責過程中形成的文書;

(3)人民法院裁判文書;

(4)審計部門在履行法定職責過程中形成的文書。

4.1996年1月1日以后單位就業期間應繳費但未繳費的,社保經辦機構查看以下之一文書,確定允許補繳時段:

(1)人社(勞動)部門批復的確認過職工與單位之間勞動關系的改制職工安置方案;

(2)機關事業單位參保條件審核機構在審核工作中,對機關事業單位、社會團體中不符合參加機關事業單位參保條件的職工,作出的應當參加企業職工基本養老保險的審核意見;

(3)社保稽核部門針對用人單位未報、少報繳費人數問題下達的稽核意見書(責令用人單位限期補繳通知),確定允許補繳的繳費基數差額。


五、企業職工基本養老保險費補繳的資金渠道是如何規定的?

答:單位就業人員補繳應繳費但未繳費的時段,用人單位存在的,補繳資金由單位與個人按規定比例共同承擔(其中個人賬戶利息和滯納金由單位承擔);用人單位已不存在的,如個人自愿補繳,資金全部由個人承擔。

因故不能繳足全部補繳時段養老保險費的,按照從后往前的時間順序補繳相應時段。  


六、有哪幾種情形社保經辦機構可以不予受理補繳?

答:屬下列情形之一人員提出補繳申請的不予受理:

1.超過正常退休年齡的人員不能補繳。即男年滿60周歲,用人單位管理或技術崗位的女性年滿55周歲,用人單位生產或操作崗位的女性年滿50周歲,靈活就業的女性年滿55周歲;

2.按月領取職工基本養老保險待遇的人員(2年追溯期內的除外)不能補繳;

3.已按照省人社廳、省財政廳《關于解決未參保集體企業退 休人員及“五七工” “家屬工”基本養老保障等遺留問題的意見》(鄂人社發〔2011〕29號)特定政策參保的人員不能補繳;

4.其他按政策規定不允許補繳的人員。


七、靈活就業人員能不能補繳企業職工基本養老保險費?

答:《人力資源社會保障部、財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號)規定:“對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳的方式增加繳費年限”。自2020年7月1日起,參加企業職工基本養老保險的個人,應從首次參保當月起按規定繳納養老保險費。除《省人力資源和社會保障廳關于企業職工基本養老保險費補繳有關問題的通知》(鄂人社發〔2019〕27號)規定的情形外,一律不得往前補繳養老保險費。


八、參保人員按月領取基本養老金的基本條件是什么?

答:必須同時滿足兩個條件:一是男年滿60周歲,管理和技術崗位的女職工年滿55周歲、生產操作崗位的女職工年滿50周歲、女性靈活就業人員年滿55周歲;符合因病或非因工提前退休條件的,男年滿50周歲、女年滿45周歲;符合特殊工種提前退休條件的,男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限(含視同繳費年限)達到國家規定的最低繳費年限(15年)。


九、1996年1月1日以后參加企業職工基本養老保險的女職工,申請50周歲退休有哪些條件?

答:必須同時滿足兩個條件:一是申請退休時必須是單位職工的身份,并由用人單位申請辦理退休手續;二是必須在生產操作崗位由單位和個人共同繳費滿10年,累計繳費年限達到國家規定的最低繳費年限(15年)。


十、女職工年滿50周歲時,累計繳費年限達到15年,但在單位和個人共同繳費的年限不足10年的,退休年齡是多少?

答:本人在單位繼續工作,年滿55周歲前由單位和個人共同繳納養老保險費滿10年的,次月可由用人單位申報辦理退休手續;本人離開單位后,以靈活就業人員身份繼續繳納基本養老保險費的,應在年滿55周歲辦理退休手續。


十一、達到退休年齡時,但最低繳費年限累計不滿15年的怎么辦?

答:可采取三種方式處理:

一是延長繳費至滿15年。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,經本人自愿,可以延長繳費至滿15年。其中,《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可在延長繳費年限滿5年的當月一次性繳費至滿15年;《社會保險法》實施后參保、延長繳費5年后仍不足15年但滿10年的,可在延長繳費年限滿5年的當月一次性繳費至滿15年,延長繳費5年后仍不足10年的,可繼續延長繳費,在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。

二是轉入城鄉居民基本養老保險。可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。

三是終止職工養老保險關系。未轉入城鄉居民基本養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保經辦機構收到申請后,應當書面告知其轉入城鄉居民基本養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果,經本人書面確認后,終止其職工基本養老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。


十二、達到法定退休年齡時,累計繳費不滿15年,該在哪里延長繳費?

答:基本養老保險關系在戶籍地的,繼續繳費地為戶籍地;基本養老保險關系不在戶籍地的,繼續繳費地為繳費年限滿10年的基本養老保險關系所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的,繼續繳費地為戶籍所在地。 


十三、如何申請辦理退休手續?

答:1996年1月1日以后,以個人身份參保繳費(建立一般賬戶)的靈活就業人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,本人最低實際繳費年限累計滿15年且無需認定視同繳費年限的,可直接持本人有效身份證或社會保障卡到參保地社保經辦機構辦理養老保險待遇資格確認手續。

原國有(集體)企業的固定制正式職工,與單位解除勞動關系后,本人檔案應存放在縣級以上公共就業和人才服務機構或經人力資源社會保障行政部門授權的機構(單位)。未按規定存放的職工檔案,單位和個人應及時辦理轉存手續。對達到領取養老保險待遇資格條件的人員,由本人向用人單位或具有檔案管理資質的機構(單位)提出書面申請,辦理退休手續。


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